《非你莫属》由1998年12月28日(rì )成立的天(tiān )(🔱)视卫星公司(sī )顶尖(jiān )(🎗)团(tuán )队臻金(jīn )(🐉)打(🛤)造，专(zhuān )(🔬)业性和(hé )娱乐(lè )性(😧)兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视多(duō )档社(🗄)会类节目当家主持黄健(jiàn )翔担纲《非(fēi )(🐖)你(nǐ )(🕌)莫属》主持人，以机智幽默的主持(chí )方式掌控(😱)节(jiē )目(mù )，为受(shòu )众树(🌙)立健(jiàn )康积极(jí )的求(📯)职观(guān )，引导正确(❔)价(jià )(💱)值观。每(měi )期12名一流企业高管(🐑)现场招(zhāo )聘，对4位应(🙀)聘者(💪)进(jìn )(⛓)行最犀(🈴)利(🍄)的评(píng )(🥫)判和最严格的(🤲)挑选。

非你(🐀)莫属(shǔ )》由2010年6月18日(💹)成立的(de )天视卫(wèi )星公司(sī )打(🦇)造，于2010年(🐨)10月(yuè )30日在天津卫视开(kāi )播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )(🔷)出。职(💸)场性和娱乐性兼具，为受众树立(lì )健康(🖍)的求(💣)职观，引导正确价(jià )值观，并在节目中制造较好(hǎo )的(de )(👚)良性精(👩)彩冲突(tū )。每期12名企业高管组成(🏸)波士团现场招聘，具有不(🍯)凡(fán )身世背景(🚪)及(🐌)奋斗经(💛)历的他(🐅)们(⛅)，将对应聘(pìn )者进行最犀利的(de )评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由(🏁)大(dà )卫担任主持人， [8]  以(yǐ )(🍂)机(jī )智犀利(🍐)的(de )主持方式(shì )掌控节目(mù )，为受众树(shù )立健康积(jī )极的求(🍏)职观，引导正确价值观。每期12名企(qǐ )业高管(guǎn )现场招聘，对(😇)4位应聘(pìn )者进(🙂)行挑选。他(tā )们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )(🔘)象的特长，同时每(🙋)个人都希(💙)望(☔)能从事自己喜欢(😍)的(de )工作(zuò )。节(jiē )(⏫)目中的2名国内(nèi )资(zī )深职场(chǎng )人士(shì )及心理专家，将用(🍑)专业(🛳)知(zhī )识(shí )给应(yīng )聘(pìn )者真实的就业指(👌)导意见(🏰)、心(👆)理(🈵)把(😎)握(wò )和职(zhí )场忠告(gào )。

真人(rén )秀：(➗)《非你(💃)莫属》有一(yī )定的娱乐(🗻)性(xìng )但又(yòu )兼顾了(🧜)职场(✝)人生(shēng )、(😜)职场话(huà )题与争议等(děng )一系列“冲(chōng )突”元素，直(👚)指(🚇)全球的(📘)热(rè )点(diǎn )和难题、中国社会婚(hūn )恋之(🈶)外的热点——(🔅)就(jiù )业(yè )问题(tí )。 [1-2]  

现场(🧤)面试(shì )：每(🔨)期12名企业高(gāo )管(🍚)组(zǔ )成Boss团现场(🗄)招聘，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高管们会提出什么问题，对应(🧔)聘者(zhě )感兴趣的(de )(🐻)是什么。在这(🍺)里可(🚲)以看到(dào )求职(🤣)者与招聘者(♊)的对白。

多样化(🐢)：有着多年(👪)海外(📃)求学(xué )经历且(qiě )踌(chóu )躇(chú )满(mǎn )志却一直苦(kǔ )于找不到工作的“海(hǎi )待(🤱)”；有因学历问题一直被各单位拒之(zhī )门外现今(jīn )还(👓)在依靠(kào )父母的“啃老(lǎo )(👥)族”；曾(✒)因“护士门”事(shì )件饱受争议的网络红(😢)人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作(🏳)，应聘(🖖)者在现(xiàn )场使(🌭)尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文水平现场(chǎng )狂飙西安方(♊)言。

《非(fēi )你莫属》兼具专业性(🍟)和娱乐(lè )性。节目开(🔳)播由央视睿(ruì )智(zhì )冷面笑匠张绍刚(gāng )担纲主(🏷)持(🔷)人(rén )(🕶)，以机智幽默的主持方(fāng )式(shì )掌(🗑)控节目，在节(❇)目中制造最大(dà )限(xiàn )度的良(liáng )(😏)性精(👑)彩冲突(👊)。每(😧)期(qī )4位真实应聘(♊)者来自全国各地(😚)，他们(men )敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有(🎹)难以想象的(de )特长，同时每个人都(dōu )希望(wàng )能从事自(zì )己喜欢的工(🈂)作。节目中(zhōng )的(de )(🗂)2名国内资深(shēn )职场人士(shì )(🌃)及心(xīn )(🔔)理(🕶)专家，将用专(🐹)业知(🌵)识(🛀)给应(🛴)聘(👍)者真(zhēn )实(🛳)的就业(yè )指(📕)导意见、心(xīn )(🌯)理(lǐ )把握和(🔆)职非(fēi )你(nǐ )莫属招(zhāo )(🔜)聘海(hǎi )报源文件__场(chǎng )忠告。

《非(fēi )你莫属》分(🎾)“自我介绍”、“天生(shēng )我有(yǒu )才(😌)”、“别对(duì )我(wǒ )说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节进(jìn )行，“自我介(jiè )绍”通(tōng )过VCR展(zhǎn )示(shì )应(🏺)聘者基(😂)本(běn )资料，包括(🗄)工(🤕)作内容、(👫)背景故事(⛲)及(🐃)家(🍓)人朋友领(🍯)导推荐(jiàn )等等，“天生我有才”应聘者展(🤗)示(shì )与就(🔭)业相关(guān )的才艺(👂)及特长表演，“别对(duì )(🎹)我(wǒ )说谎”源(😉)自(🚪)职场黄金(jīn )标(biāo )(🈳)准——真(➿)诚度。通过对童(🌚)年(nián )往事、同事关系、(🌕)职场观念(niàn )、(♊)财务问题(🥐)等一系(😽)列尖(jiān )(🏞)锐(💡)精彩的直(zhí )面提问，考验应聘者(🚴)的(🧘)人性最(zuì )真实一面。

最具关注度(dù )的要(🗡)数(shù )“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为(wéi )(📖)在求职压力(🍧)下，许多求职者在应聘的(🏁)过程中为增加成(chéng )功度对(🥂)待遇问题都(dōu )采取了模(🙄)糊态度，这(zhè )(👋)也使得用人(rén )(🧖)单位得以利用这种模(mó )糊(👞)以最(zuì )小(xiǎo )的工资成本获得最(💗)优(yōu )秀(xiù )的人才，所以《非你莫属》为保证应聘(pìn )者和公司代表各自的(🖍)利益(🧡)与权(quán )力，将要求双方在节目现场直白进行工(gōng )(➗)资待遇谈判：底(dǐ )薪、(👎)奖金、加班(😅)费(fèi )(💩)、(📈)交通(🏣)费(🎀)、通讯(xùn )费、(⛴)餐费、五(🍬)险一金(jīn )……(🏨)求(🧡)职者(🅱)的(de )能力(lì )在这些(xiē )企业的高管中究竟价(✴)值(zhí )几何。观(👖)众(🚏)将(🔺)共(🈴)同(tóng )见证(zhèng )求职者的(de )待遇问(🔧)题。