《非你莫属》由1998年12月28日(rì )成立(lì )的天(🔱)视(shì )卫星公司顶尖团队臻金打造，专业(yè )性和(hé )(🐮)娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月30日开播。央视(shì )多档(dàng )社会类(lèi )节目当家主(💆)持黄(🔲)健翔担纲(gāng )(🏐)《非你莫(mò )属(shǔ )》主持人(🗑)，以机(jī )智(🙁)幽默的主持方式掌(🤯)控节(jiē )目，为受众树立健康积极(jí )的求职(🚨)观(🛑)，引导正确价值观。每期12名(míng )一流企业高管现(xiàn )场招聘(pìn )，对(duì )4位(wèi )(👓)应聘(🙉)者进行最犀(🈴)利(lì )的评判(🤷)和最严格的挑选。

非你(🐀)莫(🧟)属(🚴)》由2010年(nián )(🗳)6月18日(💹)成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫(📟)视开播，每周(🙎)日(💿)晚21:21，周一晚22:05播(bō )(🔷)出。职场性和娱乐性兼具(jù )，为受众(🌱)树(shù )立健(jiàn )康的求(💣)职观(guān )(🚡)，引导正确价值观，并在节目(mù )中(📤)制(zhì )造较好(🐂)的(de )(👚)良性(xìng )精彩冲突。每(měi )期12名(míng )企业高管组成波(bō )士(shì )团现场招(zhāo )聘，具(🐈)有不(bú )凡(🔍)身世背(bèi )景及奋(fèn )(🐱)斗经(💛)历(lì )的他们(men )，将(jiāng )对应聘(pìn )者进行最犀利(lì )(🚓)的评判和最严格的(de )挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(😄)人， [8]  以(🍂)机(jī )智犀利的主(🧔)持方(👎)式掌控(kòng )节(🔚)目，为受(🔡)众(🃏)树立健康积极的求职观，引(yǐn )导正确价值观。每(měi )期(qī )12名(míng )企(🆕)业高管现场招(🏫)聘(pìn )(💦)，对4位(🔀)应聘(🐊)者进行挑选。他们(men )敢于(🚖)挑战，敢于展示，拥有难以(🔦)想象的(de )特长(zhǎng )(🏈)，同时每个人都希(xī )望能从事自(🚄)己(jǐ )喜欢(huān )的工作。节目中(zhōng )的(😋)2名国内(nèi )资深职(zhí )场人(rén )(🎅)士(shì )及(💻)心(xīn )理专家，将(jiāng )用专业(🛳)知(zhī )识给应聘者真实的(⚡)就(🏺)业(yè )指导(✒)意见(🏰)、心理(lǐ )把握和职场(🍄)忠(🕝)告。

真(🖌)人秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的娱(yú )乐性但又兼顾(gù )了(le )(🧜)职场人生(shēng )、职场话(huà )题与争议等一系列“冲突(📀)”元素(sù )，直指全(🎄)球的热点和难题(🔷)、中国社(🥐)会婚恋之外的热点——就(jiù )业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(🕰)业高管组成Boss团现(xiàn )场(🗄)招聘(🏑)，对应聘者(zhě )(🈳)进行(háng )挑选，高管(🌮)们(men )会(huì )提出什么问题，对应聘者感(🧑)兴趣的是什(🔪)么(🧜)。在(🚊)这(zhè )(🍺)里可以看到(🈁)求(qiú )职者与招聘(🦁)者的对(♑)白。

多样化：(💺)有着多年(👪)海外求(🏽)学(🔛)经历(😿)且(〰)踌躇满(mǎn )志却一直(zhí )(🚃)苦于(🕤)找不到工(gōng )作(zuò )的“海待”；有因(yīn )学历(🚒)问(wèn )题一(yī )直被(bèi )各单位拒(jù )之门外(➖)现今(jīn )还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护(hù )(🕙)士门”事(🏺)件饱(📔)受争(zhēng )议的网(wǎng )络(💝)红人“仙女焰(🐥)焰(yàn )”等等(🤛)，话(👽)题(tí )不(bú )断，为了得到工作，应聘者(zhě )在现场(😐)使尽招(zhāo )数(🚽)，甚(🤕)至有(✝)外籍求(🌳)职者为显(xiǎn )示中文(🔐)水(⛲)平现场狂(kuáng )飙(biāo )西安方言。

《非你(nǐ )莫属(🕐)》兼具专业性和娱乐性。节目开播(🏣)由(💆)央视睿(😣)智(zhì )冷(lěng )面笑匠张绍刚(🌼)担纲主(🏷)持人(🕶)，以(🛹)机智(zhì )幽(🌕)默的主(zhǔ )持(⏹)方式(shì )掌控节(jiē )目(mù )，在(zài )节目中制造最大限(xiàn )(🕟)度的良(😏)性精(👑)彩冲突(tū )(👊)。每期4位真实应聘者来自全(🍩)国各地，他们(⛺)敢于(yú )挑战，敢(🚁)于展示，拥(🤪)有难以(🕑)想象的特(📢)长(zhǎng )，同(🍕)时每个人都希望能从事自(zì )己喜欢的工(gōng )(🈂)作(zuò )。节目中(🤬)的2名(míng )国内(👂)资深职场人士及心理专家，将(jiāng )用专业知识给(gěi )(💵)应(🛴)聘(pìn )者真实的就业指导意(🏍)见(🍞)、心理把握和职非你莫(mò )(💭)属招(🔜)聘海(🎎)报源(😩)文件__场(✒)忠告。

《非你莫(🏝)属(shǔ )》分(fèn )“自我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别(bié )对(duì )我说谎”、“谈(🏩)钱不(🥑)伤(🎟)感(gǎn )情”等环(huán )节进(jìn )行(🤼)，“自我介绍(💘)”通(😖)过(guò )VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背(💣)景(jǐng )故事(shì )及(🐃)家(🍓)人朋友领导推荐等等，“天生我(👨)有才”应聘(🐽)者展示(shì )与就业(yè )相关的才艺(👂)及特长(zhǎng )表(biǎo )演，“别对我说谎”源自(zì )(🚪)职场黄金(🎒)标准(zhǔn )——真诚(🍰)度。通过对童(🌚)年往事、同事关系、职场(🌤)观念、财务问题等一系(xì )列尖锐精(🔦)彩的直(zhí )面提(tí )问，考验(🆘)应(yīng )聘者(🚴)的人性最(zuì )真实一面(miàn )(⬅)。

最具关注(🦄)度的要数“谈(🔎)钱不伤感情”环节(🤡)，因(🔮)为在求职压力下，许多(duō )求(qiú )职者在应聘的过程(chéng )中为增加成功(gōng )度(dù )对(duì )待遇问(wèn )题都采取了模(🙄)糊态度，这也使(shǐ )得用人单(dān )位(wèi )(🦈)得以利用这种模糊以(🔘)最小的工资(zī )成本获得(dé )最优(yōu )(⏭)秀的人才(🖨)，所以《非(fēi )你莫属》为保证(zhèng )(👮)应聘者和(hé )公司(sī )(💄)代表各自的(de )利(🛂)益与权力，将要求双(🦁)方在节目现场(🖥)直白进(jìn )行工(gōng )资(zī )待(🍢)遇(yù )谈判(pàn )：底薪(🙇)、奖金、加班(😅)费、交通费、通讯费、餐费、五(wǔ )险一金…(🐰)…求职者的能力在这些企业的(de )高(🏕)管中究竟价值(🍅)几何。观(👖)众(🚏)将共同见证(zhèng )求职者的(de )待遇问题。