《非你(nǐ )莫属》由(yóu )1998年12月(yuè )28日成立的(🛍)天(🔱)视(shì )卫星公(gōng )司顶尖(🎗)团队臻金打造(zào )，专业(yè )(🏴)性和娱乐性(xìng )兼(🎾)具，于(yú )2010年10月(📼)30日开播(bō )。央视(shì )多档社会类(lèi )节目当家主(zhǔ )持黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主持人，以机智幽默的主持(chí )方(🥀)式掌(🤯)控节目，为受众树立健康(🚣)积极的求职(zhí )观，引导正确价(jià )值观。每期12名一流企业高管(guǎn )现(🏂)场招聘，对(🙄)4位(wèi )应(yīng )聘者(zhě )进(⛓)行最犀(xī )利的评判(pàn )和最严格的挑(🕙)选。

非你(🐀)莫属(🚴)》由2010年6月18日成(💔)立的天视(shì )卫(🛎)星(💍)公(🚗)司打造，于(yú )2010年10月30日在天津(💹)卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性和娱(🏃)乐性兼具(jù )(📐)，为(🌂)受众树(👄)立健康的求职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观，并在(😳)节目(mù )中制(zhì )造较好(hǎo )的良性精彩冲突。每期12名企业高(🚩)管(🍹)组成波士(shì )团现场招聘(pìn )，具有不凡身(🌲)世背(🈂)景及奋斗经历的(de )他(🐅)们，将对应聘(🙅)者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大(dà )卫(😻)担任主(🍗)持人(🤠)， [8]  以机(🏉)智(zhì )犀利(lì )(🍐)的主持方式(shì )掌控(kòng )节目(mù )，为(🤳)受(🔡)众(🃏)树(🛫)立健康(😛)积极的求职观，引导正确价值(zhí )观。每(měi )期(🌄)12名企业高(gāo )管现场(chǎng )招聘(💦)，对4位应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥(yōng )有难以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同(👶)时(shí )每个人都希望能(néng )从事自己喜欢的工作。节目中的2名国(guó )内资深职(🌻)场人(rén )士及心(🈹)理专家，将用专业知识(shí )给应(🌔)聘者(zhě )真实(🔉)的就(🏺)业(yè )指导意(🔷)见、心(xīn )理把(😎)握和职场忠告(gào )(🧚)。

真(zhēn )人秀(xiù )：(➗)《非你莫属》有(yǒu )(🤮)一定的娱乐性(xìng )(📑)但又兼顾了职场人生、职场话题(🔷)与争议等(děng )一(🥩)系列“冲突”元素，直(👚)指全球(qiú )的热点和难题、中国(🚱)社会婚恋之外的(de )热(rè )点(diǎn )——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(🕰)业高管组成Boss团现场招聘(pìn )，对应聘者(🈳)进(💑)行挑(📊)选，高管们会(🚠)提出(🛹)什么问题(✡)，对(❄)应聘(pìn )(✝)者感兴趣的是什(shí )么(me )。在这里(🔰)可(kě )以看(kàn )(📥)到求(😣)职(🤣)者(😤)与招聘者的(de )(😛)对白(🔋)。

多(🏻)样(📠)化(huà )(🐢)：有着多(duō )年海(🙊)外求(qiú )学经历(lì )且(qiě )踌躇满志(zhì )却(😯)一(yī )直(zhí )苦(kǔ )(📘)于找不到(📼)工作的“海待”；有因学历问(wèn )题(tí )一直(zhí )被各(👰)单位拒之(zhī )门外现今还在依靠(👷)父母的(de )(👯)“啃老族”；曾(céng )因“护士门(📛)”事件(jiàn )饱受争议的网络(luò )红人“仙(xiān )女(❎)焰(🐥)焰(👼)”等(děng )等(🤛)，话题不断，为了得到工作，应聘者(😾)在现场(😐)使尽招数(🚽)，甚至有外籍求职者为(wéi )显(📈)示(shì )中文水平现场狂飙(⛄)西(🕗)安方(fāng )言。

《非你莫属(shǔ )》兼具专业性和(🥘)娱乐性。节(🦑)目开播由央视睿智(📸)冷(🐥)面(😼)笑匠张绍刚担(dān )(🏞)纲(gāng )主(zhǔ )持人，以机智幽(🌕)默(➿)的主(🔖)持方(🎣)式掌控节目，在节目(🕥)中制造最大限度的(📛)良性精彩冲突(👊)。每期(🚟)4位真实(😧)应(yīng )聘者来自全(quán )国各地，他(tā )们敢(gǎn )于挑战(👭)，敢于(🌈)展(🚢)示，拥(yōng )有难(nán )以想象的(🥛)特长，同时每个人都(🍏)希望能(néng )从(🌪)事(shì )(🚸)自己喜(xǐ )欢的工作。节目中的2名国(🥨)内(nèi )资(zī )深职场人(rén )士及心(🔔)理(lǐ )专家(🌁)，将用专业知(zhī )识给应(🛴)聘者(zhě )真实的就业指导意见、(🚳)心理把握和职非你莫属招聘(pìn )海报源(😩)文件__场忠告(gào )。

《非你莫属》分(🎾)“自我(wǒ )介绍(shào )”、“天生我有才”、“别对我说(shuō )(😜)谎(huǎng )”、(🐌)“谈钱不(🥑)伤(🎟)感(🤫)情”等(děng )(🕜)环节(🏋)进(jìn )行，“自我介绍(💘)”通(tōng )过VCR展(zhǎn )示(shì )应(🏺)聘者基本资料，包括(🗄)工作内容、背景故(🎼)事及(jí )家人朋友(yǒu )(🚂)领导(dǎo )推荐(jiàn )(✂)等(🏁)等(🌔)，“天生我有才”应(yīng )聘者展示与就业(yè )(💑)相(xiàng )关的(🏽)才(🙄)艺及(🐰)特长表演，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金(jīn )标准——(🍭)真(zhēn )诚度。通过对童年往事、同(tóng )事关系(xì )、职场观念、财务(🏳)问题等一系(xì )列尖锐精彩(cǎi )(✝)的(de )直面(🌖)提问(📠)，考验应聘(pìn )者(🚴)的(🧘)人性(xìng )最真实一(yī )面。

最具(jù )关注度的(de )要数“谈钱不(bú )伤感(🌒)情(🎖)”环节，因为在求职(zhí )压力下，许(xǔ )(😸)多求(qiú )(🕉)职者在(🔚)应(🐦)聘(pìn )的过程中为(wéi )增(zēng )加成功度对待遇问(wèn )(🔬)题都采取了模糊态(🖊)度，这也(yě )使(shǐ )(😙)得(🔭)用人(🧖)单(🏨)位(🦈)得以利用这种模糊以(yǐ )(🔘)最小的工(👨)资成本(běn )获得最(zuì )优(yōu )秀的(de )人才(cái )，所以《非你莫属》为保证应聘者(zhě )和公司代表各自的利益与权(🎬)力，将要(😙)求双方(😦)在节(🙆)目现场直白进行(háng )工资待遇谈判(pàn )：底薪、奖(🎧)金、加(jiā )班(bān )费(fèi )、交通费(fèi )(🎀)、通(tōng )讯费、餐(cān )费、五险一金(jīn )(🏬)……求职者的能力在这些企(🙈)业的高(gāo )管中究竟价值(zhí )几何(🚛)。观众将共(🈴)同见证求(qiú )职(🈵)者的(💞)待遇问题。