《非你(nǐ )莫(🆓)属(⛲)》由1998年12月28日成(chéng )(🕟)立的(de )天视卫星公司顶尖团队臻(🥈)金打造，专业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年10月30日开(⚫)播。央视多档社会类(🎡)节目当(dāng )家(🙍)主持(chí )黄(huáng )健翔担纲《非你莫属》主(zhǔ )持人，以机(✖)智幽默(🚸)的主持方式掌(zhǎng )控节目(mù )，为(💞)受(⏺)众(zhòng )树(shù )立健康(kāng )积(jī )极的(🌚)求职观(🛑)，引导(🖲)正确价(💱)值(zhí )观(🌑)。每期12名一(yī )(🗞)流企业高管(guǎn )(🐑)现场(🙌)招(🤠)聘，对4位应(🙀)聘者进行最犀利的评判和(hé )最(zuì )(🧤)严格的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年6月18日(💹)成立的天视(👊)卫(wèi )星(xīng )公司(sī )打造，于(➡)2010年(nián )10月30日在天(tiān )津(💹)卫(📟)视开播，每(🏒)周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性(🐞)和娱乐性(xìng )兼(jiān )具，为受众树立健(jiàn )康的求职观，引导正(zhèng )确价值(🍁)观，并在节目中制(🚻)造较好的良(liáng )性精彩冲突。每期(✖)12名(🎴)企业高管(guǎn )组成(🏸)波(❄)士团(tuán )现场招聘(pìn )，具有(🔬)不凡身世(shì )背景及奋斗经历的他们，将对(💨)应聘者进(🛌)行最(zuì )犀利(lì )(🚓)的评判和最严(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以(yǐ )(🍂)机智犀(xī )利(lì )的(🚔)主持方式掌(zhǎng )控节(jiē )目，为受众树(shù )立健康积极的求职观(guān )，引(🥖)导正(zhèng )确价值观。每(měi )期12名企业高管(guǎn )(💓)现(xiàn )场招聘(pìn )，对4位应聘者进行(háng )挑选。他们(🔘)敢(🤬)于挑(👉)战(🤖)，敢(gǎn )(🚞)于展(zhǎn )(😳)示，拥有难(nán )以想象的特(tè )长，同时每个人都希望能从事自(🚄)己喜欢的工作。节(jiē )目中(zhōng )的2名(⤴)国(🛺)内资(zī )深职场人(rén )士及心理专(🏚)家，将用专(zhuān )业知识(shí )(🌥)给(gěi )应聘(pìn )者真实(🔉)的(de )(⚡)就业指导意见、心(xīn )理把握和(hé )职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你莫属(shǔ )》有(yǒu )一(yī )定的娱乐(🗻)性但又兼顾了职场人生、职(☕)场话题与争议等一(🥩)系列“冲(😄)突(tū )”元素，直(👚)指全(quán )球的热(⏭)点(🐺)和难题、中国社会婚(hūn )恋之外的(📊)热点——(🔅)就业问(wèn )(😌)题。 [1-2]  

现场(chǎng )面(miàn )试(shì )：每(🔨)期12名企(🕰)业高管组成Boss团现场招(🎷)聘，对应聘(📰)者(🈳)进(💑)行(háng )挑选，高(gāo )管们会(🚠)提出什么(💴)问(wèn )题，对(duì )应聘者感兴趣的是什么。在这里可(kě )以看(kàn )到(dào )求(😣)职者与招聘者的(😛)对(duì )(♑)白。

多(🏻)样化(huà )(🐢)：有着多年海外求学经历且踌躇(👺)满志(zhì )(🕙)却一直(zhí )(🚃)苦于找(zhǎo )不到工作的“海待”；有因(yīn )学(🍵)历(🚒)问(wèn )题一(yī )直被各单(🏒)位拒之门外现今(🎷)还在依(🐇)靠父母的“啃老(👥)族”；曾因(🧦)“护(hù )士门(📛)”事件饱受争议的网络红(😢)人“仙女焰(🐥)焰”等等(🤛)，话题不(bú )断，为了得到工(gōng )作(zuò )，应聘者在(🍉)现场使尽招(zhāo )数，甚至有外(🍯)籍(🔙)求职(zhí )者(🤯)为显示中文水平现场狂(kuáng )飙西安方言。

《非(🙂)你莫属(🕐)》兼具(jù )专业性和(🥘)娱乐性。节目开播由央视睿智冷面(😼)笑(xiào )匠张绍刚担纲主持人，以机(✉)智幽默的(de )主(🔖)持方式掌控节目，在节目中(⏬)制(zhì )造最大限度(dù )的良性(🍪)精彩(cǎi )(🔊)冲突。每期(🚟)4位真实应聘者来自全(🍩)国(🆚)各地，他(tā )们敢于挑战，敢(🚁)于展示(shì )，拥(🤪)有难(💠)以想象(🖼)的特长(🚶)，同时每个人(rén )都(dōu )希望能(⛑)从事(shì )自己(jǐ )喜欢的(🧒)工(🈂)作。节目中(🤬)的(de )(🗂)2名国内资(zī )(🈸)深职(zhí )场人(rén )士及心理专家，将用专业知(🌵)识(shí )给应聘(👍)者(zhě )真实的就(jiù )业指导(dǎo )意见、(🚳)心理把握和职非你(nǐ )莫属招聘(🦗)海报(bào )源文(wén )件__场(✒)忠(zhōng )告。

《非(fēi )你莫属》分(🎾)“自我(wǒ )介(jiè )绍”、“天生(🐞)我(🤗)有(😁)才”、(👣)“别对我(wǒ )说谎(huǎng )”、“谈钱(qián )不伤感(gǎn )情”等环节进行(háng )(🤼)，“自我介(🐣)绍”通过VCR展示应聘者基(😂)本资料，包括工作内(nèi )容(🤚)、背景(jǐng )故(gù )事及家人朋友领导推(🐗)荐等等(děng )(🌔)，“天生我有才”应聘(🐽)者展示与(🚒)就业相关的(de )才(🙄)艺及(🐰)特长表(🏄)演，“别对我说谎”源(😉)自职(🎺)场黄金标(🈳)准——真诚度。通过(😡)对童(tóng )年往事、(💝)同事关系(xì )、职(🍥)场(chǎng )观念、财务问题等(děng )一系列尖锐(ruì )精(🔦)彩的直面提问，考验应聘(pìn )者(🚴)的(de )人性最(zuì )真实(shí )(👘)一面。

最具(🎒)关注(🦄)度的(de )要数“谈钱(qián )不伤感情”环(huán )节，因(yīn )为(wéi )在求职压力下(🚯)，许(😸)多(🕺)求职者在应聘的过程中为(💡)增(🕙)加(🔎)成(chéng )功(gōng )度(💋)对待(🏂)遇(yù )问题(⬆)都(dōu )采取了模(mó )糊态度，这也使(😙)得(dé )用人单位得以利(🌻)用(yòng )这种模(mó )糊(👞)以最小的(♉)工资成(😝)本获得最(zuì )优(yōu )秀的人(rén )才，所(suǒ )以《非你莫属(shǔ )》为保(bǎo )证应聘者(zhě )和公(gōng )司(💄)代表各自的利益与权(quán )力，将要求(🎵)双方在节目现(xiàn )(✉)场直白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖(jiǎng )金、加班(bān )费、交通(tōng )费、通讯费、(⛴)餐费、五险(xiǎn )一金(jīn )……求职(🌇)者(zhě )的能(néng )(🍞)力(lì )在这(🛁)些企业(☝)的高管中究竟价值(🍅)几何。观(👖)众(zhòng )将共同见证求职(zhí )者的待遇问题。