《非你莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立(lì )(🕸)的天(tiān )视卫(wèi )(🤢)星(🤴)公(🍥)司顶尖团(🎹)队臻金打造，专(zhuān )业(🏴)性和娱乐性(😧)兼具，于2010年10月(yuè )30日(rì )开播。央视多档社会类(🎡)节(jiē )目(mù )当家主(zhǔ )持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属(📞)》主持人，以机智幽(yōu )默的(de )主持方(fāng )式掌控节目，为受众(🚢)树(🌙)立健(jiàn )康积极的求职观(guān )，引导正确价值观。每(měi )(🌊)期12名一流企(qǐ )业高管现(xiàn )(🏂)场(🙌)招聘，对4位应聘(🙉)者进(jìn )(⛓)行最犀利的评(🥫)判(pàn )和(hé )(👃)最严格的挑选。

非你莫(mò )属》由2010年(🗳)6月(yuè )18日成立的天视卫星公(gōng )(🚗)司(🐾)打(dǎ )造，于2010年10月30日在天津卫(wèi )视(🐩)开播，每周(🙎)日(💿)晚21:21，周一晚(📛)22:05播出(👵)。职场(chǎng )性和娱乐(lè )性兼(jiān )具，为受众(🌱)树(shù )立健康的(🔫)求职(🔥)观(guān )，引导正(zhèng )确价(jià )(🎐)值观(🔲)，并在节目中制造(zào )(🍺)较好(hǎo )的(de )良性精彩冲突。每(měi )期(✖)12名企(😉)业(yè )高管组成波士团现场(chǎng )招聘，具有不凡身世(shì )背(bèi )景(jǐng )及奋斗经(💛)历的他(🐅)们，将对应聘(pìn )(🙅)者进(🛌)行(háng )最犀利的(de )评(píng )判和最严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的(de )主持方式掌控节目，为受众树(🛫)立健康(kāng )积极的求职观(guān )，引导正确价值观。每期12名企(qǐ )业高(🕠)管(💓)现场招(zhāo )聘，对4位应聘者进行(🧖)挑选。他们敢于挑(tiāo )战，敢(🚞)于展示(🥡)，拥有难以想象的特(📻)长(🏈)，同时每个(gè )人(rén )(Ⓜ)都希望能从事(shì )(🚹)自(zì )己喜欢的工(gōng )作。节目中的(de )2名国内资深职场(🀄)人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真(🌛)实的(⚡)就业(yè )指导意(🔷)见、心理(🈵)把(bǎ )握(wò )和(🏁)职场(chǎng )忠告。

真人秀(🐺)：《非你(💃)莫(mò )(🧗)属》有(yǒu )一定的(🏽)娱乐性(📑)但又兼顾了(🧜)职场人(rén )生、职场话题与(🤼)争议(📜)等一(yī )系列“冲突”元素，直(zhí )指全球的(de )热点和难题、中(zhōng )国社会婚(👕)恋之(🈶)外(📮)的(📊)热(📂)点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(🥗)：每期(qī )12名企业高(🏟)管(🍚)组成Boss团现场招聘(🏑)，对(🐂)应聘(📰)者(🈳)进行挑选，高管(🌮)们(🚁)会提出什么(me )问(wèn )题，对(❄)应聘者(zhě )感(gǎn )兴趣的是什(shí )么。在这里可以看(kàn )到求职者与招聘者的对白(🔋)。

多样化：有着多(🧔)年海(hǎi )外求学经历且踌躇(👺)满志却一直(🚃)苦(📘)于找不到工作的(🛹)“海待(🤱)”；有因学历(lì )(🚒)问题一直被各(👰)单(dān )位(wèi )拒之门外现今还在依靠父母(🧛)的“啃(kěn )老族”；(♟)曾(céng )因“护(hù )士(shì )门”事件饱(bǎo )(📔)受争(zhēng )议的网络(luò )红人“仙女(nǚ )焰焰”等等(děng )，话题(🔄)不断，为了得到工作，应聘者在现(xiàn )场使尽招数，甚至有(✝)外籍求职者为显示(💳)中文水平现场狂飙西安方(♊)言(🌓)。

《非你莫属》兼具(🕊)专业性和娱(yú )乐性。节目开(kāi )(🔳)播(🏣)由央(📓)视(🎹)睿(😣)智(zhì )冷面笑匠张绍刚(gāng )担纲(gāng )主持(🔷)人，以(yǐ )(🛹)机智(zhì )幽默(mò )的主持方式掌控节目，在节目(mù )中制造最(zuì )大限(xiàn )度(dù )的良性精彩(cǎi )冲突。每(měi )期(qī )4位真实应聘者(zhě )来自全国各地，他(🌺)们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥(yōng )有难以(🕑)想(🕓)象的特长，同时(🔥)每个人都希(⛴)望能(⛑)从事自己喜(xǐ )欢(🛹)的(de )工作(🔋)。节目中的(🗂)2名(🍉)国(guó )内资深职场人士及心理专家，将(jiāng )用专业知(🌵)识(shí )给应聘者真(🎰)实的就业指(📕)导意见(jiàn )、(🚳)心(🌯)理把握(⏭)和(hé )职非(fēi )你莫属招聘海报(bào )源文件__场(chǎng )忠告(🖲)。

《非你莫属》分(fèn )“自我介(jiè )绍(🐆)”、(🛬)“天生(🐞)我有(😁)才”、(👣)“别对我说(😜)谎”、“谈钱(qián )不(bú )伤感(gǎn )情”等(děng )环节进(jìn )(🀄)行，“自我介(🐣)绍”通过VCR展示应聘者(🎄)基本(běn )资(zī )料(🐢)，包括工(🤕)作内(🐪)容、背景故事及家人(rén )朋友领导(💙)推(tuī )荐等等，“天生我有才”应聘(🐽)者(zhě )展(🤗)示与就(🔭)业相(xiàng )关的(🏽)才艺及特长表演，“别对(🎹)我(🥈)说(shuō )谎”源自职场黄(💠)金标准(🥩)——真诚度。通过对童(🌚)年往事、同事(🏷)关系、职(🍥)场观念、财务(🏳)问题(🥐)等一系列尖锐精彩的(🎾)直面提问，考(kǎo )验应(yīng )聘者的(de )人性(🦄)最真(zhēn )实(shí )一(yī )面。

最具(jù )(🎒)关注度的(🥥)要数“谈钱(qián )不(🤯)伤感情”环节，因为在求职压力下，许(😸)多求职(zhí )(🏝)者在应聘(🤟)的过程中(zhōng )为增加成功度对待遇问题(tí )都采(cǎi )取(🗣)了(le )模糊态(tài )(🖊)度，这也使得用(❎)人单位(🦈)得以(yǐ )利用这种(zhǒng )模糊(hú )以(🔘)最小(xiǎo )的(de )工资成本获得(🈹)最优秀(xiù )的人才，所以(yǐ )《非你莫(mò )(🛫)属》为保证应聘(pìn )者和公司代表各(gè )自(zì )的利益(🧡)与权力(🔏)，将(jiāng )要求双(🦁)方在节目(mù )现场直白进(jìn )行工资待遇(yù )谈(tán )判(🎂)：底薪、(👎)奖(🎧)金、加(🥅)班费(fèi )、交通费、通讯费、餐费(fèi )(🔪)、五(🍬)险(xiǎn )一金……求职(🌇)者的(de )能力(🈹)在这些企(🙈)业(☝)的(🏖)高(🏕)管中究竟价值几何。观众(🚏)将共同(tóng )(🏙)见证求(qiú )职(🈵)者的待(dài )遇问题(👇)。