《非(fēi )你莫(🆓)属(shǔ )(⛲)》由1998年12月28日成立的天(tiān )(🔱)视卫星公(🍥)司顶(🔧)尖(🎗)团队臻(🥈)金(🐉)打造，专业性和娱(🥩)乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日开播。央视多(🎩)档社会类节(🕖)目当家主持(chí )黄健翔担纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以机智(zhì )幽(😻)默(🚸)的主持方式(shì )掌控节目，为受(⏺)众(🚢)树立健康积极(🥁)的求(📯)职观，引导(🖲)正确价值(🦗)观。每期(㊗)12名一流企(qǐ )业高管(🐑)现场招(🤠)聘，对4位应(yīng )聘者进(jìn )行最犀利的评判和最严格的挑选。

非(fēi )你莫属》由2010年6月18日(rì )成立(🏉)的(de )天视卫(wèi )星公司打造，于2010年(nián )10月30日(💅)在天津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职场性(🐞)和娱乐性兼具(jù )，为(wéi )(🌂)受众树立(lì )健(🆙)康(kāng )(🖍)的(🔫)求职(zhí )观，引导(dǎo )正确价值观，并在节目中(📤)制造较好的良性精彩冲突(tū )。每期12名企业高管组成(chéng )波士团现场(chǎng )招聘，具有(🔬)不凡(fán )身世背景(jǐng )及奋斗(dòu )经历的他们，将(✒)对应聘者(zhě )进(🛌)行最犀利(🚓)的评判(pàn )和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )(😻)担任主持(chí )(😄)人， [8]  以机(🏉)智(zhì )(🌸)犀(xī )(📳)利(🍐)的主(🧔)持(chí )方式掌控(kòng )节(jiē )目(🏓)，为(🤳)受众树立健康积极的(de )求职观，引(yǐn )导正确价(😕)值观。每(💍)期12名企(qǐ )业(yè )高管现场招聘，对4位应(yīng )(🛥)聘者进行(háng )挑选。他(🥘)们(men )(🔘)敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥(🖨)有难以想(xiǎng )象的特长(zhǎng )，同(tóng )时每个(gè )人都希望能从事自己喜欢(huān )的工作。节目中的2名(⤴)国内资深职(🌻)场(chǎng )(🀄)人士(shì )及心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知(zhī )识(shí )给应聘者真实的就业(yè )(😓)指导意(yì )(🔷)见(🏰)、心(xīn )理(lǐ )把握和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你莫(mò )(🧗)属》有一定(dìng )(⏸)的娱乐性(📑)但又(yòu )兼顾了职场人(🐩)生(shēng )、职场话(huà )题与(yǔ )争议(📜)等(děng )一系列“冲(chōng )(😄)突”元素，直指全球(🤥)的热点和难题(🔷)、中国(guó )社会婚恋(liàn )之外的热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期(qī )(🚁)12名(míng )企业(yè )高(🏟)管(🍚)组成Boss团现场招聘，对应聘者(🈳)进(jìn )行(➕)挑选，高管们会提(tí )(🗣)出(🛹)什(shí )么问题，对应聘者(zhě )感兴趣(qù )的是什么。在这(🍺)里可以看(kàn )到求职(🤣)者与招聘者的(de )(😛)对白。

多样(📠)化(🐢)：有着多年海外求(qiú )学(🔛)经(🗝)历且(qiě )踌(🙃)躇满志(zhì )却一直苦于(yú )找不到(📼)工作(📿)的“海待(dài )”；有因(⬇)学(xué )历问题一直被各单位拒(jù )之(zhī )门(mén )外现(⚡)今还(👓)在依靠父母(mǔ )的“啃(kěn )老族”；(♟)曾因“护(🕙)士门(📛)”事件饱(bǎo )受(📈)争议(yì )的网(wǎng )络(💝)红人“仙(xiān )女(nǚ )焰(yàn )焰”等(děng )等，话题(🔄)不断，为了得到(dào )工作，应(✏)聘者在(zài )现场(😐)使尽招数，甚至有外籍(🔙)求职者为显(📈)示中文(🔐)水(shuǐ )平现场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼具(🕊)专业(yè )性和娱乐性。节(🦑)目开播由央视睿(😣)智冷(lěng )面笑(🚥)匠张绍(shào )刚担纲主持人，以机智幽(yōu )默(mò )的(de )主持方式掌控节目，在节(jiē )目(mù )中制造最大限度的良性精(jīng )彩冲突(👊)。每期(🚟)4位真(zhēn )实应聘(♊)者(zhě )来自全国(🆚)各(gè )地，他们敢于挑战(zhàn )(👭)，敢(🚁)于展示，拥(yōng )有(yǒu )难以想象的特(tè )长，同时每个人都(🍏)希望能(⛑)从事自(zì )己喜欢的工(🈂)作。节目(mù )中的2名国内(👂)资深职场人(🕠)士及(🌹)心理(lǐ )专家，将用专业知识(🛀)给(gěi )应聘者(zhě )真实的就业(🧥)指导意(yì )(🏍)见(🍞)、心理把握(⏭)和职非(🍙)你莫属招聘海报源(yuán )文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天生(🐞)我(🤗)有(yǒu )才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱不(🥑)伤感情”等(🕜)环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展(🔦)示(shì )应聘者(zhě )基(😂)本资(zī )(📝)料，包括工(gōng )作内容(🤚)、背(bèi )(💣)景故(🎼)事(shì )及家人(🧐)朋友领导推(tuī )荐等等(děng )(🌔)，“天生(🉐)我有才”应(yīng )聘者展示(🌆)与(yǔ )就业(yè )相关(♈)的(de )才(🙄)艺及特(tè )长表演(yǎn )，“别(🙉)对我说(shuō )谎”源自职场黄(huáng )金(🎒)标(biāo )(🈳)准——真诚(🍰)度。通过(😡)对童年(🔝)往事、同(🐍)事关系、职场观念(niàn )、财务问(💵)题(tí )等一系列(liè )尖(🏞)锐精(jīng )彩的直面提(tí )问(wèn )，考验(yàn )应聘(pìn )者的人性(🦄)最真实一(yī )(💀)面。

最(zuì )具关注度(😬)的要数“谈(tán )钱(qián )不伤感情(🎖)”环节，因为在求职压力(🍧)下，许(xǔ )多(🕺)求职者在应聘的过程中为增(zēng )加成功(🔭)度对待遇问(🔬)题都(👣)采取(qǔ )了模糊态度，这也使(😙)得用人单位(🦈)得(dé )以(🎨)利(lì )(🌻)用这种模(🎾)糊以最小(xiǎo )的工(gōng )资(🛃)成本获得最(zuì )优秀的人才(cái )，所(suǒ )以《非你(👙)莫属》为保证应聘者(zhě )和公司(sī )代表各自的利益与权(quán )力，将要(😙)求(qiú )双(🦁)方在节目现场直白进行工(gōng )资(👲)待(🍢)遇谈(⭕)判：底(dǐ )薪、奖(🎧)金、加班(😅)费、交通费、通(tōng )讯费、餐费、五险一金(jīn )……求(🧡)职者的能(🍞)力在(💙)这些企业的(de )高(🏕)管中(zhōng )(🍕)究竟价值(zhí )几何。观众将共同(tóng )见(🕘)证求(🍄)职者(⏹)的待(🎥)遇问题。