《非(👷)你(🔨)莫属》由1998年12月28日成(🕟)立的天视(🕰)卫星公司顶尖团队臻金打造，专(🔬)业性和娱乐性兼(jiān )具，于(yú )2010年10月(yuè )(📼)30日开播(🐿)。央视多档社会(huì )类(🎡)节目(🕯)当家主持(chí )黄健(🥄)翔担纲(gāng )《非你莫属》主持(chí )(🥞)人(🗑)，以机智(🙁)幽默(mò )的主持方式(shì )掌控节目(🤷)，为受(⏺)众树(shù )立健(🧚)康(kāng )积极(🥁)的求(📯)职观，引导正(zhèng )确价值观(🌑)。每期12名(míng )一流企业高(gāo )管现(xiàn )场招聘(pìn )，对4位应聘者(zhě )进行(háng )最犀(xī )(🈴)利的评(píng )判和(👃)最严格(🚻)的挑(tiāo )选。

非(fēi )(🕐)你莫属(shǔ )(🚴)》由2010年6月18日(rì )成立的(de )天视卫星公司打造，于(yú )(➡)2010年10月30日在天(tiān )津卫(📟)视开播，每周日晚(wǎn )21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性(🐞)和娱乐(🔞)性兼(jiān )具(📐)，为受众(🌱)树立健康的求职观，引(📞)导正确价值观，并在(zài )节目中制(zhì )造较好的(de )良(🛃)性精(👩)彩冲(💅)突(🤼)。每(měi )期12名(🎴)企业高管组成波(bō )士团现场招聘，具(jù )有不凡身世背景及奋斗经历的他们(⛅)，将(jiāng )对应(yīng )(🈸)聘者(zhě )进行(🍾)最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由大(dà )(🍏)卫担任主持(😄)人(🤠)， [8]  以机智犀利的主持方式(❗)掌控(kòng )节目，为受(shòu )众(🃏)树(shù )立健康积极(🥈)的求职观(🤙)，引导正(📒)确(🤫)价(😕)值(zhí )(🎛)观。每期12名(😯)企业高管(guǎn )现场招聘，对4位应聘者进(jìn )行挑选。他们(🔘)敢于挑(👉)战，敢于展示，拥(🖨)有难(nán )以想象的特长(🏈)，同(👶)时每(měi )个人都希望能从事自己(🤩)喜欢(huān )的工(gōng )作。节目中的2名国内资(💼)深职场(chǎng )人(🎅)士及(jí )心(🈹)理(🐁)专家，将用专业知识(🌥)给应聘(pìn )者真实(🔉)的就业指(zhǐ )(👌)导意见、心理把(😎)握和(hé )职场忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫(🧗)属》有一(yī )定的(🏽)娱乐性但又兼顾(😇)了(le )职(🥖)场(chǎng )人(rén )生、职场话题与争议等(🍀)一系(🚌)列“冲(chōng )突(tū )(📀)”元(yuán )素(sù )，直指全球(qiú )的热点(🐺)和难题、中国(🚱)社会婚(👕)恋(🚮)之外的热点—(🏜)—就业(🈳)问(wèn )题(tí )。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期(qī )12名(🎴)企(qǐ )(🕰)业高管组(🚝)成Boss团(tuán )现场招(🎷)聘，对应聘者进行(➕)挑(tiāo )选，高管们会提出(chū )什么问(wèn )题，对应聘者(zhě )感兴趣的是什(🔪)么。在这里(lǐ )(🔰)可以看到求职者(zhě )与(📼)招(🤭)聘者的对白。

多样化：有(🛴)着多(🧔)年海外求(🏽)学经(jīng )(🗝)历(lì )且(qiě )踌躇满志却(😯)一直苦于找不到(dào )(📼)工作(zuò )的(de )“海待”；有因学历问(🌨)题(🎙)一直(zhí )被各单位拒(jù )之门外现(xiàn )今还在(zài )依靠父母的(de )“啃老(lǎo )族(🖱)”；曾因(🧦)“护(hù )士门”事件(jiàn )饱(📔)受争议的(😙)网络红人“仙女焰焰”等等，话(👽)题不断，为了得(dé )到工作(🏳)，应聘(pìn )者(zhě )在现场使尽招数(🚽)，甚至有外籍(jí )求(🌳)职者为显示(shì )(💳)中文水(shuǐ )平现场狂(kuáng )飙(⛄)西安方言。

《非你莫属》兼(🤤)具专业性和娱乐性。节目开(kāi )播由(yóu )央(📓)视睿智(zhì )冷面(miàn )笑匠张绍刚(gāng )担(🏞)纲主(🏷)持人(🕶)，以机智幽默的主持方(🎣)式掌(🗑)控(kòng )节目，在节目中(zhōng )制(🤚)造最大限度的良性(xìng )(🍪)精彩冲突。每期(qī )4位(wèi )真实应(💜)聘者来自(🐯)全国(guó )各地(dì )，他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以想象的(de )特长(zhǎng )，同(tóng )(🍕)时每个(gè )人(📊)都(dōu )希望能从事自己喜欢的(de )工作。节(jiē )目(🐼)中的2名(míng )国内资深职场人(🕠)士(🌃)及心理专(zhuān )家，将用(🆖)专业知识给(💵)应聘(pìn )者(zhě )真实的就(🈳)业指(📕)导意(🏍)见、心理(👀)把握和(🔆)职非你莫属招聘(pìn )海(hǎi )报(🏺)源(yuán )(😩)文(⭕)件(jiàn )__场忠告。

《非(fēi )你(nǐ )(🚖)莫(🏝)属》分“自(zì )我(wǒ )介(jiè )(🐛)绍”、“天生(shēng )我有才”、(👣)“别对(duì )我说谎”、“谈钱不(🥑)伤感(🤫)情”等环节(🏋)进行，“自我(🌎)介绍(💘)”通过VCR展(🔦)示(shì )应聘者基本资料，包括工作(zuò )内容、背(bèi )(💣)景故(gù )事及家人朋友领(🍯)导(dǎo )(💙)推荐等等，“天(tiān )生我(👨)有(🙈)才”应聘者(zhě )展示与就(🔭)业(yè )相关的才(cái )艺及特(💿)长(zhǎng )表演，“别对我(🥈)说谎(😉)”源(yuán )自职场(chǎng )黄金标准——(🍭)真诚度(dù )。通过对童年往事、同事关系、职场(🌤)观念、(♊)财务(wù )问题等一系列尖锐精彩的直面(🌖)提问，考验应(yīng )聘者的人性最真(zhēn )实(👘)一(💀)面(miàn )。

最(🃏)具关注(zhù )度的要数(shù )“谈钱不伤感情”环(huán )节，因(🔮)为在求职压(yā )力下，许多求职(🏝)者在应聘(pìn )(🤟)的过程中(zhōng )为增加成功度对待(🏂)遇(💈)问(wèn )题(tí )都(👣)采取了模糊态度(📁)，这也使得用(yòng )人单(dān )位得以利(lì )用这种模糊(👞)以(yǐ )最(🍵)小的(de )工(gōng )(👨)资成本获得(🈹)最(💗)优秀的(de )人才，所以《非(🐪)你(nǐ )莫属》为保证应聘者和(hé )公司代表各(gè )自(zì )的(🖍)利益与权(🎬)力，将要求双(🦁)方在节目(mù )现场直白(👜)进行工资待遇谈判：底薪(🙇)、奖(jiǎng )金(😼)、加班费(fèi )、交通费、通讯费、餐费、(💢)五险一金……求职者的能力(lì )在这些企(🙈)业的高管中究竟价值几何(🚛)。观众将共(🈴)同见(jiàn )证求职者的待遇问题。