《非你莫属》由1998年12月28日成立的天(🔱)视卫(🤢)星公司(🎺)顶尖团队臻(🥈)金打造，专业性和(hé )娱乐性(xìng )(😧)兼具，于2010年10月30日开播。央视多档(🤷)社会类(🎡)节目当家主(💆)持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持(🥞)人，以机智幽默的主(🚑)持方式(🕕)掌控节目，为(wéi )受众树立(📎)健康积(jī )极的求职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观。每(měi )期12名(míng )一流(liú )企业高管现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘(🙉)者进行最犀利的评(píng )判和最严格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年(nián )6月(yuè )(🈁)18日(rì )(💹)成立的天(🍑)视(👊)卫星公司打造，于(yú )2010年(nián )10月30日在天津卫视开播(bō )，每周(zhōu )日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(💸)场性(xìng )和娱乐(lè )性兼具(📐)，为受众树立健康(kāng )的求(💣)职观，引导正确价(jià )值观(guān )，并在(😳)节目中(📤)制(🚻)造较好(hǎo )的良性精彩冲突(🤼)。每期12名企业高(gāo )管(guǎn )组成(chéng )波(❄)士团现场招聘，具有(🔬)不(🍯)凡(fán )身(🌲)世背景及(🐌)奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和(hé )最严格(🍉)的(de )(🗒)挑(🏆)选。

2020年11月，由(yóu )大卫(😻)担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式(shì )掌控节(jiē )目，为受众树立(lì )健康积极(🥈)的(de )求职(➿)观(guān )，引导正确(què )价值观(🍆)。每期12名(😯)企(🆕)业高管(guǎn )现场招聘，对(duì )4位应聘者进行挑(🌥)选。他们(🔘)敢于挑战，敢于(🈲)展示，拥有难以想象的特长(🏈)，同时每个人都(dōu )希望能从事自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作。节目中(zhōng )的2名国内资深(shēn )(🗄)职场人士及(jí )心理(lǐ )专(🏚)家(🈲)，将(jiāng )用专业知识给(🌳)应(🌔)聘者真实的(⚡)就业指导(dǎo )(✒)意见、心理(🈵)把握(wò )和(hé )(🏁)职场忠告。

真(zhēn )人秀(🐺)：《非(fēi )(🕳)你莫属》有(🤮)一定的娱乐(🗻)性但又(🔝)兼(🐖)顾(gù )了职(🥖)场人生、职场话题(tí )(🔷)与(yǔ )争(zhēng )(💦)议(yì )等(🍀)一(yī )系列(liè )“冲(chōng )(😄)突(📀)”元素，直指全球的热(⏭)点(diǎn )和难题、中国社会婚恋之外的热点(diǎn )——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每期12名企(qǐ )业高(🏟)管(guǎn )组成Boss团(🗳)现场招(zhāo )聘(pìn )，对应聘(📰)者进行挑选，高(🆘)管们(men )会提(tí )出什么问(wèn )(⚾)题(tí )，对应聘者感兴趣的(de )是什么(🧜)。在这里(lǐ )(🔰)可以看(kàn )到(dào )求(😣)职(zhí )者(zhě )与(📼)招聘者(zhě )的对(duì )(♑)白。

多样化：有(🛴)着多(🧔)年海(🙊)外求(qiú )学经历(lì )且踌躇满(mǎn )志却一直苦于(yú )找不到工作(zuò )的“海待”；有(🚲)因学历问题一直被(bèi )(🐷)各单位拒之门(mén )外现(⚡)今(🎷)还(👓)在(zài )依靠父母的(👯)“啃(💍)老族”；曾因“护(hù )士(🛵)门”事件(📫)饱受(shòu )争议的网络红人“仙女焰焰”等(děng )等(děng )，话题(🔄)不(bú )断(duàn )，为(🚴)了得(🥚)到工(gōng )作，应聘者在(🍉)现场(chǎng )使尽招(📲)数，甚至有外籍(🔙)求(qiú )职者(🤯)为显示中文水(⛲)平现(xiàn )场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言。

《非(fēi )你莫属》兼具(jù )专(zhuān )业性和娱乐性。节目开播由(yóu )央视(🎹)睿智(zhì )冷面(miàn )笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担(dān )纲(gāng )主持人(rén )，以机(✉)智幽默的主(🔖)持(chí )方(fāng )(🎣)式掌控(🐞)节目(mù )，在节目(mù )中制(🤚)造最大(📂)限度(📬)的良性(xìng )精彩冲突。每期4位真实(😧)应聘(♊)者来自全国(guó )各地(dì )，他们(⛺)敢于挑战(zhàn )，敢于展示(shì )，拥有难以想(🕓)象(xiàng )的特长(🚶)，同时每个(gè )人都希望能(⛑)从事自己(📆)喜欢的工作。节目(mù )中的2名(míng )国(🥨)内资深(🦏)职场人士及(jí )心理(🕶)专家，将用专业知识(shí )给应(🛴)聘(pìn )者真实的就业(yè )指导意见、心(xīn )理把握(wò )和(hé )职(😫)非(🍙)你(nǐ )莫(💭)属招聘(pìn )海报源文(wén )件__场忠告。

《非你(🚖)莫(🏝)属》分(fèn )“自我介绍”、“天(🍈)生(🐞)我(🤗)有才(cái )”、“别对我(🥈)说谎(🛍)”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示应聘者(🎄)基(jī )本资料，包括(kuò )(🗄)工作(zuò )内(nèi )容、(👫)背(💣)景(jǐng )故事及家(🍓)人(🧐)朋友领导推(🐗)荐等等(děng )，“天生我(wǒ )有(yǒu )才(cái )”应聘(🐽)者(zhě )展示与就业相关的才艺(yì )及(jí )特长表(biǎo )演，“别(bié )(🙉)对我(wǒ )说谎”源自职场(chǎng )黄金标(🈳)准(🥩)——真诚度。通过(guò )(😡)对童(tóng )年(🔝)往事、同事关系、职场观念(😍)、财务问题等(👵)一(🗞)系(xì )(😽)列(🚲)尖(🏞)锐精彩的(🎾)直面(🌖)提问(📠)，考(🧚)验应聘者的(de )人性(xìng )最真(🗺)实一(💀)面。

最具关注(zhù )度的要数“谈钱不伤感情”环(huán )节，因为在求职压力下(🚯)，许(😸)多求职(🏝)者在应聘的(de )过程中(zhōng )为(wéi )增(🕙)加成功度对待遇问(🔬)题都采(cǎi )取了模(🙄)糊态(tài )度，这也使得用人单(dān )(🏨)位得以利用(🌳)这种模糊以(yǐ )最小(xiǎo )的(♉)工(👨)资成(chéng )本获得最优秀(🎖)的人(rén )才，所以《非你莫属(shǔ )》为(🌔)保(🦔)证应聘(🦀)者和公司代表各(gè )自(🗜)的利益与权(🎬)力，将要求双(🦁)方在(🤜)节(🙆)目现(xiàn )场(chǎng )直白进行工资待遇谈判(pàn )：(📠)底(dǐ )薪(xīn )、奖金、加班(bān )费、交通费、通(🚮)讯(😋)费(🥟)、餐费、五险一金…(🐰)…求职者的(de )能力在(zài )(💙)这些企业(☝)的高管中究(jiū )竟价值几何。观众将(jiāng )(🔺)共同见证(zhèng )(🐪)求(qiú )(🍄)职者的(de )待遇(yù )问题。