《非你(🔨)莫属(⛲)》由1998年12月28日成立的天视(shì )卫(🤢)星公司顶尖团队(duì )臻金(🐉)打造，专(zhuān )业性和娱乐性兼具(jù )，于2010年(nián )10月30日开播。央视多档社会类节目(mù )(🕯)当(dāng )(👁)家主持(✳)黄健翔担纲《非你莫属》主(zhǔ )(🎫)持人，以机(jī )智幽默的主持方式掌控(kòng )节目(mù )，为(wéi )受(shòu )众(🚢)树立健康积极的求(qiú )职(zhí )观，引(yǐn )导正(🔢)确价值(zhí )观。每期12名(míng )一流企(qǐ )业(🔝)高(gāo )(✋)管(🐑)现场招(zhāo )聘(🤸)，对4位(wèi )应聘者(zhě )进(⛓)行最(zuì )犀利的评判和(👃)最严(yán )格的挑选。

非(🕐)你莫属》由2010年6月18日成(chéng )立(lì )的天(🍑)视卫星(xīng )公司打造(😊)，于2010年10月(yuè )30日(💅)在(zài )(🌼)天津(💹)卫视开播，每(🏒)周日晚21:21，周(zhōu )(🤥)一(yī )晚(wǎn )22:05播出。职场性(xìng )和娱(🏃)乐性兼具，为受众树(shù )立(lì )健康的求(qiú )职观(🚡)，引导正(🏓)确价值观，并在节目(🎦)中制(zhì )(🚻)造较好(🐂)的良性精(👩)彩(🧘)冲突(tū )。每(měi )期12名企(qǐ )(😉)业高管组成波士(shì )团现场招聘，具有不凡身世(shì )背景(jǐng )(🚪)及奋斗(dòu )经历的他(🐅)们，将对应聘(pìn )者进(🛌)行最犀利(🚓)的评判(pàn )和最严格(gé )(🍉)的(🗒)挑选(🐣)。

2020年11月，由(🏁)大卫担任(⏭)主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式(shì )掌控(kòng )节目，为受众树立健康积极(jí )的求职(zhí )观，引导正确价值观。每期12名企业高(🕠)管现场招(zhāo )聘，对4位应(🛥)聘者进行挑(tiāo )选(xuǎn )。他们敢于挑战，敢(gǎn )于展(zhǎn )(😳)示，拥(yōng )有难以(yǐ )想象的特(tè )长，同(👶)时每个人(Ⓜ)都希(xī )望能从事自己(🤩)喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场(chǎng )(🀄)人(rén )士及(jí )(💻)心(🈹)理专家(🈲)，将用专业知识(🌥)给(🌳)应聘(🍢)者真实的就业(yè )指导(dǎo )意(yì )见(jiàn )、心(👆)理(lǐ )把握和(🏁)职场忠(🕝)告(gào )。

真(🖌)人秀：《非你(💃)莫属(🐁)》有(🤮)一(🛰)定(⏸)的娱乐性(📑)但又兼顾了(le )(🧜)职场人生(shēng )、职场(🕎)话题与(🤼)争议等一系列“冲突”元(yuán )素，直指全球的热点(diǎn )和难题(tí )(🔷)、中(💽)国(guó )社会(🍶)婚恋之(🈶)外的热点——就业(yè )(🈳)问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(🤜)高管(guǎn )组成(chéng )(🙂)Boss团现场招聘，对应聘者进行挑(tiāo )选(xuǎn )，高管们(men )会提出什(shí )么问题(✡)，对应聘(✝)者感兴(xìng )趣(🍝)的是什(🔪)么。在这里可(kě )以(yǐ )(🥟)看到求职(zhí )者(😤)与(📼)招(zhāo )聘者的(de )(😛)对(♑)白。

多样化：有(🛴)着多(duō )年(nián )海外(wài )求学经历且(qiě )踌(chóu )(🙃)躇满志却一直苦(kǔ )于(yú )找不到工作的“海待”；有(🚲)因学历问题一直(🎓)被各单位(🐞)拒(❤)之门外(➖)现今还在(🍁)依(yī )靠父母(mǔ )的“啃老(👥)族”；曾因“护士(🛵)门”事件饱受争议的(😙)网络(luò )红(😢)人“仙女焰焰(👼)”等等(děng )，话题不(🥇)断，为了得到工作，应(✏)聘者在现场使尽招(📲)数(shù )(🚽)，甚至有(yǒu )外籍求职者(🤯)为显示中文水平(píng )现场狂飙(⛄)西安方(♊)言(yán )。

《非(fēi )你(👃)莫属(🕐)》兼具(🕊)专(zhuān )(🈵)业(🚠)性和娱乐(lè )性。节目(mù )开播(🏣)由央(yāng )视睿智(📸)冷面笑(🚥)匠张绍刚担(dān )(🏞)纲主持人，以机(jī )(✉)智幽默的主持方式掌控(kòng )节(jiē )目(🍛)，在节目中制造最大限度(dù )(📬)的良性精彩冲突(tū )(👊)。每期4位真实应聘者(zhě )来(⚡)自全国各地(dì )，他们敢于(yú )挑战，敢于展示(shì )，拥有难(💠)以想象(xiàng )的特长，同时(🔥)每个人都(dōu )希望能从(cóng )事自己(📆)喜(xǐ )欢的工(gōng )作(zuò )(🔋)。节目(🐼)中的2名国内资深职场人(🕠)士及心(🔔)理专家，将(jiāng )用专业知识给应聘者真实的就业指导意(🏍)见、心理(👀)把握和(🔆)职非你莫(mò )属招聘海报(🏺)源文件__场(✒)忠告。

《非(fēi )你莫属(shǔ )》分(fèn )(🎾)“自(zì )我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱不(bú )伤(🎟)感(🤫)情(🎷)”等(🕜)环节进(jìn )行，“自我介绍(💘)”通(😖)过VCR展(zhǎn )示应聘(pìn )者基(jī )本资料，包(bāo )(🤚)括工作内(🐪)容、背景(jǐng )故事及(jí )(🐃)家人(rén )朋友领导推荐等等(děng )(🌔)，“天生我有(🙈)才”应聘者(zhě )展示(shì )与就业相关(♈)的才艺(yì )(👂)及(🐰)特长(🦌)表演，“别对我说谎”源(😉)自(🚪)职场黄金标(🈳)准——真诚度。通过对童年往(wǎng )事、同事(shì )关系、职场观念(niàn )、财(⏯)务(🏳)问(wèn )题(🥐)等一系列尖锐精彩(cǎi )的直(zhí )面(miàn )提问(wèn )，考验应聘(🔘)者的人(♊)性最(zuì )真实(👘)一面。

最(zuì )具关注度的(de )要(🗡)数“谈钱不伤感(gǎn )情(qíng )”环节，因为(📖)在求职压力(lì )下(🚯)，许(xǔ )多求职者在应聘的过程中(zhōng )为(💡)增加成功度(dù )对待遇问(wèn )题(⬆)都采取了模糊态度，这(👋)也使得用(❎)人单位得以利(lì )用这种模(🎾)糊以最小的工资(zī )成本获得(🈹)最(💗)优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫属》为保(🦔)证应聘者和(🍹)公(🚼)司代表(biǎo )各自的利益(🧡)与(yǔ )权力(lì )，将要求(qiú )双(🦁)方在节目现场直白进(📎)行(háng )工资待遇(yù )谈判：底(🖇)薪(xīn )、奖金、加(jiā )班费、交(jiāo )通费、(🍖)通(tōng )讯费、餐费、五险(📗)一(👷)金……求(🧡)职者的能力在这(🛁)些(xiē )企业(yè )(☝)的高管中究竟(🏺)价(jià )值几何(🚛)。观众将共同见证(zhèng )求职者的待遇问题(tí )。